Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg, Donauwörth oder Kempten (Allgäu).

Deine Aufgaben:

• Als Bezirksleiter:in bist du für die Infrastrukturanlagen im Bereich konstruktiver Ingenieurbau (KIB) in deinem zugewiesenen Netzbezirk verantwortlich und gewährleistest die Anlagenverfügbarkeit für einen sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
• Du führst im Rahmen einer Analgenverantwortung Inspektionen durch, bewertest und dokumentierst deine Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ein
• Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und überwachst die Umsetzung dieser
• Für alle Beteiligten stellst du eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich, wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt
• Zudem bist du an Inbetriebnahmen neu erstellter Anlagen beteiligt
• Weiterhin bist du für die Prüfungen und Audits durch das Eisenbahnbundesamt und die Instandhaltungsüberwachung zuständig
• Auch die Entstörung zur Wiederherstellung der Verfügbarkeit sowie die Erstellung einer qualifizierten Maßnahmenplanung (Mehrjahres-, Jahresplanung) fällt in deinen Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als Bauingenieur und bringst erste Erfahrungen im Bereich konstruktivem Ingenieurbau oder im Bahnbau mit
• Die Befähigung als Bauüberwacher:in Bahn oder Bezirksleiter:in KIB bringst du bereits mit
• Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
• Zudem zählen Eigeninitiative, Flexibilität und ein ausgeprägtes Koordinationsvermögen zu deinen Stärken
• Ferner bist du bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B besitzt du ebenfalls

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.