Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Philologisch-Historische Fakultät

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d), Philologisch-Historische Fakultät

An der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Angewandte Sprachwissenschaft Anglistik (Prof. Dr. Elisabeth Reber) zum 15. Oktober 2025 eine Stelle für eine/einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

in einem auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist für zwei Jahre in Vollzeit, und ein weiteres Jahr in Teilzeit (50%) zu besetzen. Eine Aufstockung in Vollzeit wird angestrebt. Eine Möglichkeit zur Verlängerung um weitere drei Jahre besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Aufgaben der künftigen Mitarbeiterin / des künftigen Mitarbeiters (m/w/d) umfassen:

eigene Forschungstätigkeit zur Weiterqualifizierung (Habilitation) innerhalb der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls

Durchführung von Lehrveranstaltungen in der englischen Sprachwissenschaft im Umfang von 5 SWS

Unterstützung des Lehrstuhls bei Forschungs- und Lehrmanagement

Die Anforderungen und Einstellungsvoraussetzungen sind:

sehr gute Promotion / fast abgeschlossene Promotion in Englischer Sprachwissenschaft und ein entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium

hohe Kompetenz im Englischen sowie annährend muttersprachliche Deutschkenntnisse (C1-C2).

Erwünscht ist:

Forschungserfahrung oder profundes Interesse an mindestens einem der folgenden Forschungsgebiete: Gesprochene-Sprache-Forschung, Diachrone Pragmatik, Varietätenpragmatik, Sprache und Recht

Interesse an digitalen Methoden (Programmierkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung)

Lehrererfahrung, möglichst in der Hochschullehre

sehr gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Beiträge in internationalen Publikationsorganen mit Peer-Review

Wir bieten:

ein dynamisches und kooperatives Team

aktive Unterstützung bei der akademischen Karriereentwicklung

intensive Betreuung und Einbindung in internationale Netzwerke

Unterstützung bei der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Weiterbildungsmaßnahmen

Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse/Dokumente nachzuweisen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Vorstellungsgespräche finden am 28. und 29. Juli 2025 statt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Elisabeth Reber per E-Mail ( [email protected]) zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit (ggfs.) Schriften- und Vortragsverzeichnis sowie Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Namen und Kontaktinformationen von zwei akademischen Gutachtern/innen, Zeugnisse) richten Sie bitte per E-Mail (in einem PDF-Dokument) bis spätestens

20. Juli 2025

an:
[email protected]

und cc an:

[email protected]