Technischer Objektbetreuer (m/w/d)

Das St. Ulrichswerk ist das Siedlungs- und Wohnungsunternehmen der Diözese Augsburg und sorgt seit über 70 Jahren für lebenswerten, sozialverträglichen und attraktiven Wohnraum. Mit Engagement und Zuverlässigkeit bewirtschaften wir ca. 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten und sind kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner für unsere Mieter und Mieterinnen. Die Unterstützung kirchlicher Einrichtungen bei der Realisierung von Bauaufgaben und der Entwicklung von Immobilien sind weitere Geschäftsfelder. Besuchen Sie uns: Wir beim St. Ulrichswerk sind stolz darauf, dass Menschen bei uns arbeiten, die anpacken können und Freude an der Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden können und dürfen Verantwortung übernehmen und führen das Team zum gemeinsamen Erfolg.
Professionelle Betreuung unserer Mieter:innen während des Vermietungsprozesses Objektbegehungen inkl. technischer Bewertung und Dokumentation Planung, Beauftragung und Betreuung von Instandsetzungen und Wohnungssanierungen Sicherstellen der Verkehrssicherheit und der Einhaltung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben Verantwortung für die Wartungs- und Serviceverträge sowie für das Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagement Kompetenter Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister und Hausmeister
Qualifizierte Ausbildung im Handwerk, z.B. Gebäude- oder Haustechnik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit dem Office-Paket Kompetentes und dienstleistungsorientiertes Auftreten gepaart mit Kommunikations- und Organisationsgeschick Führerschein Klasse B
Ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich in einer zukunftssicheren Branche Eine unbefristete Anstellung in einem Unternehmen mit einem sinnstiftenden und nachhaltigen Auftrag Eine moderne Arbeitsumgebung und ein attraktiver Standort mitten in Augsburg Ein faires Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und einer 37-Stunden-Woche Eine wertschätzende Führung, ein sympathisches Team und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur