HR Manager (m/w/d) - Spannendes Karrieresprungbrett
- Spannendes HR-Projekt / 6 Monate
- Karrieresprungbrett mit sehr guter Bezahlung
Unser Mandant ist ein Unternehmen mit einer etablierten Marktpräsenz. Als mittelgroße Organisation bietet das Unternehmen eine professionelle Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
AUFGABENGEBIET:- Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten HR-Strategie
- Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie tariflicher Regelungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ANFORDERUNGSPROFIL:
- Personio Kenntnisse
- Erfahrung im IG-Metall Tarifvertrag
- Bereitschaft vor Ort zu sein
- Mehrjährige Erfahrung in der HR VERGÜTUNGSPAKET:
- BAP Tarifvertrag
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