Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) in Augsburg Job I Altenheim I Vollzeit I stationäre Pflege I Leitungsposition gut zu erreichen von Augsburg, Königsbrunn, Schwabmünchen ... Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern. vertraulich, individuell und kostenlos Als spezialisierte Personalvermittlung suchen wir im Auftrag einer modernen stationären Pflegeeinrichtung eine erfahrene und engagierte Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Einrichtung steht für qualitativ hochwertige Pflege, klare Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgabe
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD / Heimaufsicht• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder Fachweiterbildung im Management
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalführung und Pflegeorganisation
- Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung in einer stabilen Pflegeeinrichtung
- Attraktive Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsfunktion
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
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