Büroleiter:in des technischen Leiters Fahrbahn Süd Augsburg, Deutschland DB Bahnbau Gruppe GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Büroleiter:in des technischen Leiters Fahrbahn Süd (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Augsburg.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst interne Support- und Servicefunktionen in der technischen Einheit Fahrbahn
• Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sowie der Weiterentwicklung bestehender Konzepte fallen in deinen Aufgabenbereich
• Du kümmerst dich um die Organisation und Begleitung standortbezogener Maßnahmen und Projekte
• Die Bestellung von IT-Produkten im Auftrag der Führungskräfte über die bestehenden Einkaufsprozesse sowie die entsprechende Administration der Zugriffsrechte gehören zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst die Rollenpflege für IT-Antragsprozesse und das Anforderungsmanagement der Abteilung für bestehende IT-Verfahren
• Neben der Überwachung der fachgerechten Benutzung sowie des technischen Zustands von Arbeitsmitteln und Geräten, bist du für die Ausgabe von Hardware sowie die IT-Ersteinweisung und Durchführung von Anwenderschulungen zuständig
• Du monitorst die IT-Kosten und leitest Optimierungspotentialen ab

Dein Profil:

• Deine gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation oder Industriekaufmann, hast du erfolgreich abgeschlossen, eine Weiterbildung zum:zur Techniker:in ist ein Plus
• Du hast Berufserfahrung im Büroleiter:in des technischen Leiters Fahrbahn Südbereich
• Idealerweise bringst du Kenntnisse der unternehmensspezifischen EDV- und Kommunikationstechnik mit
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, sind für dich selbstverständlich
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine effektive und zielgerichtete Arbeitsweise sind deine Stärken
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Auffassungsgabe und einer selbstständigen Arbeitsweise
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.