Erzieherin für die Kinderkrippe (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Kinderkrippe werden 24 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren in zwei Gruppen liebevoll betreut. Als Team gestalten wir den pädagogischen Alltag gemeinsam und entwickeln unsere Konzeption kontinuierlich weiter. Möchten Sie Teil eines engagierten und herzlichen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie unterstützen mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder und ermutigen sie, ihre Welt forschend und mit allen Sinnen zu entdecken
• Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Konzeption ein
• regelmäßiger Austausch mit den Eltern ist für Sie selbstverständlich – Sie pflegen eine verlässliche Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe
• Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaftler*in oder Sozialpädagog*in
• Partizipation und Inklusion sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern gelebte Haltung im pädagogischen Alltag
• ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team ist für Sie Grundlage gelingender Zusammenarbeit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe