SAP Consultant EC (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central
- Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung
- Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers
- Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Ihre Qualifikationen:
- Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Kenntnisse in Personalverwaltung und Payroll
- Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors (EC) wünschenswert
- Vertraut im Umgang mit Story Reports, Integration Center, CPI sowie der SAP BTP
- Sicheres und diplomatisches Auftreten – auch auf höheren Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und hoher Selbstständigkeit.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche
- Familiäres Team mit starkem Onboarding und echter Willkommenskultur
- Gesundheitsangebote wie Firmenfitness, Bike-Leasing und umfassendes Gesundheitsmanagement
- Individuelle Entwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum
- Attraktive Vergütung über Branchenniveau, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und exklusive Rabatte inkl. 20?% Personalrabatt
- Raum für eigene Ideen – aktive Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht.
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