Professur für Soziale Arbeit und Digitalisierung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.500 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaft­licher Motor und Innovations­schmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

An der Fakultät für Angewandte Geistes- und Natur­wissenschaften ist folgende Professur (W2) ab dem Sommer­semester 2026 oder später zu besetzen:

Professur für Soziale Arbeit und Digitalisierung

Die Professur vertritt das Themenfeld Digitalisierung für die Soziale Arbeit. Digitale Transformations­prozesse betreffen bereits heute zahlreiche Lebens­bereiche. Auch in der Sozialen Arbeit sind sämtliche Handlungsfelder mit digitalen Transformations­prozessen konfrontiert. Diese Prozesse und ihre sozialen Folgen müssen die Profession und Disziplin Soziale Arbeit als Querschnitts­aufgabe verstehen und kritisch reflektieren können. Darüber hinaus muss Soziale Arbeit diese Prozesse mitgestalten und für sich nutzbar machen. Dafür muss sie mit anwendungs­orientierten Kompetenzen und Ressourcen ausgestattet sein. Vor diesem Hintergrund ist es Aufgabe der Professur für Soziale Arbeit und Digitalisierung, das Themenfeld in Breite und Tiefe zu lehren sowie in sozial­arbeiterischen Kontexten praxisnah zu vermitteln. Dies umfasst insbesondere die Diskussion von Digitalisierungsfolgen und die anwendungs­kompetente Entwicklung und Realisierung von digitalen und hybriden Handlungsansätzen.

Sie (w/m/d) vermitteln Studierenden den professions­theoretischen Kontext und die Anwendung digitaler Prozesse in der Sozialen Arbeit, verknüpfen Digitalisierung mit mindestens einem der folgenden Themenfelder der Sozialen Arbeit und konkretisieren sie idealerweise anhand eines einschlägigen Handlungsfeldes: soziale Ungleichheit, demografischer Wandel, Gesundheit, Bildung, Nachhaltigkeit, Mediatisierung, Erwerbsarbeit. Mit diesen thematischen Schwerpunkten leisten Sie einen fundierten Beitrag für Theorie und Praxis in der Lehre (Lehrumfang: 18 SWS), zur Weiter­entwicklung der Profession Soziale Arbeit sowie zu Forschung und Transfer.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, bevorzugt in der Sozialen Arbeit oder einer relevanten Bezugs­wissenschaft, z. B. Soziologie, (Medien-)Pädagogik oder (Sozial-)Informatik
• Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion (vorzugsweise mit Bezug zur thematischen Ausrichtung der Professur) oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) nachzuweisen ist
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• Pädagogische Eignung: Befähigung zur Vermittlung von Wissen und zum wissen­schaftlichen Arbeiten
• Vorausgesetzt wird Expertise in Digitalisierung; wünschenswert sind darüber hinaus anwendungs­praktische Kenntnisse, wie in der Gestaltung digitaler Prozesse im Sinne der Adressaten (w/m/d) Sozialer Arbeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen- und Handlungs­felder im Konnex Soziale Arbeit und Digitalisierung
• Freude an der Ausbildung von Studierenden; wünschenswert sind einschlägige Lehr­erfahrungen
• Wünschenswert sind inter­disziplinäre und inter­nationale Forschungs­erfahrungen
• Bereitschaft, sich mit nationalen und inter­nationalen Praxis­einrichtungen zu vernetzen, um aus diesen Kontakten Forschungs­projekte und Bachelor­arbeiten zu entwickeln
• Angebot englischsprachiger Lehr­veranstaltungen ist erwünscht

Unser Angebot:

An der Hochschule schreiben wir Arbeits­atmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegen­seitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Technische Hochschule Augsburg strebt insbesondere im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an. Deshalb werden Frauen ausdrück­lich zur Bewerbung aufgefordert und können sich bei Fragen rund um die beruf­liche Gleich­berechtigung an unser Frauen­büro ( [email protected] ) wenden.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Die Vergütung nach Maßgabe des Bayerischen Besoldungs­gesetzes in der Besoldungs­gruppe W2 mit zusätzlichen Leistungs­bezügen
• Eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 18 Semester­wochen­stunden
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Eltern-Kind-Räume, eine Kita direkt neben der Hochschule und weitere zahlreiche familien­freundliche Maßnahmen)

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschul­abschlüsse und Berufs­erfahrung sowie einer Aufstellung Ihrer Lehr­erfahrung und Publikationen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 03.08.2025 .

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an [email protected] .